気候変動とエネルギー
気候変動とエネルギー
当社は、省エネルギー法、大気汚染防止法、水質汚濁防止法、PRTR法及び自治体との協定（自主管理基準）による環境負荷物質の排出基準を遵守しております。また、当社が定める「コンプライアンス行動規範」において、環境に対する基本的な心構えとして「地球環境が悪化していることを意識し、社員一人ひとりが環境負荷の削減・低減に向けての取り組みをしっかり考え、実践すること」を掲げ、開発の段階から環境負荷の削減に向けて何をすべきかを考えて取り組んでおります。また、各部門の代表から成る環境委員会を設置し、電気、ガス等のエネルギー使用量のモニタリング、および、削減のための施策の策定や、最もエネルギーを消費する富山工場を中心に各支店や営業所を含んだ全社員への省エネ活動への啓発・推進を行っております。
気候変動対応
当社は気候関連財務情報開示タスクフォース（TCFD）の提言へ賛同しております。詳細はこちらの「TCFD提言への賛同」のページをご確認ください。
環境保全・廃棄物抑制
富山の研究開発センターでは、理化学機器のリユースを推進しています。分析機器などの買い替え時に、古い機器をリユースすることで廃棄物の抑制に取り組み、環境の保全・保護に貢献しています。
EHSマネジメントシステム
富山工場、研究開発センターにおいて、環境（Environment）と健康（Health）、安全（Safety）を一体的に管理・運営するため、EHSマネジメントシステムを構築し、環境、労働安全衛生管理体制を整備の一環として、富山工場、富山研究開発センター、富山配送センターにおいて、環境マネジメントシステムの国際規格である「ISO14001」と労働安全衛生マネジメントシステムの国際規格である「ISO45001」の認証を取得しています。
地球環境への負荷を最小限にすることを重要な経営課題とし、統一された環境目標、マネジメントシステムのもと、環境に配慮した事業活動に継続的に取り組んでいきます。富士製薬工業で働く社員が安心して働ける環境でこそ、高品質医薬品の製造や、社会貢献ができ、働く社員ひとり一人の幸せにつながるものと考え、環境保全、労働安全衛生への取り組みの強化を続けてまいります。
