健康経営

経営理念を実現するためには、社員ひとり一人が心身ともに健康で、イキイキと仕事に取り組むことができる就業環境をつくることが欠かせないという観点から、健康経営に取り組んでいます。

人を大切にする経営こそ当社の原点であるという認識のもと、以下の「健康経営基本方針」に沿い、「健康経営」を推進していくことをここに宣言します。

1. 富士製薬工業グループは社員と家族の健康保持・増進施策を積極的に推進するとともに、社員が安全や衛生に配慮した職場で、イキイキと仕事に取り組むことができる就業環境づくりを目指します。
2. 社員は自身が健康であることの尊さを自覚し、自身と家族の健康保持・増進に取り組みます。
3. 健康経営に計画的に継続的に取り組むため、会社トップの積極的関与のもと、グループ会社の実情を踏まえて、健康経営推進委員会を組織し、施策の立案・実行・検証を行います。

富士製薬工業株式会社は、"優れた医薬品を通じて、人々の健やかな生活に貢献する"こと、また、"富士製薬工業の成長は、わたしたちの成長に正比例する"ことを経営理念として掲げています。この経営理念を実現するため、2020年10月に「健康経営宣言」を発出し、社員の一人ひとりが心身ともに健康で、安全や衛生に配慮した職場で、イキイキと仕事に取り組むことができる就業環境を提供し続けることを目標に健康経営推進に取り組むことにしました。この取り組みを通して当社は社員の健康保持・増進にとどまらず医療費の適正化や生産性の向上、さらに、企業価値の向上等に繋げていきたいと考えています。
この取り組みの一環として、2021年に就業中の完全禁煙、2022年には全事業所内の完全禁煙（敷地内の禁煙所の撤廃）を実施しております。 引き続き社員の喫煙率ゼロを目指し、喫煙者への禁煙サポートなどの施策を実施してまいります。

健康経営の取り組みの一環として、2021年4月よりKENKO企業会に入会しました。社員の健康増進を真剣に考える企業がボランティアベースで集い、共通の健康増進テーマに対し各社の意見交換を行い、互いに学び合うことを活動の主軸としています。活動に基づく情報は広く会員以外の企業にも提供し、企業の社員の健康のみならず日本全体の健康寿命延伸に貢献することを目指しています。