INTERVIEW

新たな挑戦をサポートする企業風土は、この先も成長を続けたい人の心強い味方

T.Y

生産本部 SCM部
SCMグループ委受託推進課

2011年新卒入社
再生医療機能性医科学専攻遺伝子医療学修士卒

※所属・内容は取材当時のものです

⼊社を決めたきっかけは何ですか？

修士課程で再生医療を専攻しており、医療関係の職種、できれば研究を続けたいと考え、製薬企業への入社を希望していました。研究職での採用ではなかったのですが、ジョブローテーションがあったこと、婦人科領域という強い分野を持っていたこと、指導を受けていた教授の強い薦めがあったことから入社を決めました。

所属部署における具体的な仕事内容を教えてください。

「自社で製造を継続することが難しいが、市場供給が必要な当社製品の他社への委託窓口」、「当社開発品等がなく、自社製造ラインの稼働率確保を目的とした他社製品の製造受託営業窓口」、「海外製造所で製造している製品の調達・管理」の３つが主な業務になります。
その他、所属部署とは関係なく、工場見学など海外からのお客様に対する英語対応や、外国が関連する富山工場でやったことがない新規業務なども対応することがあります。

仕事のやりがいや楽しさを教えてください。

会社の経営理念にもありますが、私たちひとりひとりの成長が会社の成長に正比例するということを体験できる部署だと思います。また自身が努力し望めば、新しいことに積極的に挑戦することができます。社内・国内にとらわれず仕事をすることが可能なので、交友関係や知識、経験を広げることができます。当社の子会社であるOLIC社（タイ最大の医薬品製造受託企業）とも深く関われます。

今後のキャリアでチャレンジしたいことは何ですか？

MBA取得のための留学や、タイのOLIC社への出向を目指したいと考えています。

所属部署で得られる経験や技能は何ですか？どんな行動やマインドが求められますか？

英語でのコミュニケーション能力や文書作成能力、原価の考え方やその周辺知識と価格交渉力、
他社工場を見学することで運用や管理についての知識、当社で取り扱いのない剤型や資材などの製造工程についての知識、国内外の物流の知識と海外への輸送経験、海外の薬事知識など幅広い知見が得られます。

1日のスケジュール

8:00
出社
9:00
デスクワーク／メールチェックや書類作成
10:00
ミーティング／関係部署と課題の共有など
12:00
ランチ
14:00
ミーティング／関係部署と課題の共有など
17:00
デスクワーク／メールチェックや書類作成
18:00
退社

“推し”の社内制度

社内メンター制度です。メンターとして発表された社内の先輩方のなかから選び、希望を出すことで自分のメンターが決定します。
以前は、他部門の上長と接したり、業務以外の話をする機会はほぼありませんでした。当該制度を利用することで、今後のキャリアに参考となる話を、気軽に聞くことができます。自分と関係のない部門の上長なので、所属する部門では話しづらい相談も可能です。